Alle pensioenen verhoogd!

Deze verhoging is voor deelnemers die op 31 december 2025 in dienst waren van IKEA. Het pensioen dat je tot en met 31 december 2025 hebt opgebouwd bij STIP stijgt. Dus krijg je later meer pensioen.

Deze verhoging is voor de pensioenen van voormalig deelnemers (slapers en pensioengerechtigden). Als je al met pensioen bent, krijg je vanaf januari 2026 een hogere uitkering. Deze wordt voor het eerst in maart 2026 uitbetaald, met een nabetaling over januari én februari 2026. En ben je nog niet met pensioen, dan stijgt het pensioen dat je tot en met 31 december 2025 hebt opgebouwd bij STIP. Dus krijg je later meer pensioen.

We kunnen dat doen, omdat de financiële positie van STIP dat toelaat. Maar ook doordat we gebruik mogen maken van soepelere regels, omdat we willen overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel.

Een belangrijk hulpmiddel om te kijken naar onze financiële positie is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad is de verhouding tussen het geld dat een pensioenfonds 'in kas' heeft (de bezittingen van het pensioenfonds) en de pensioenen die het nu en in de toekomst moet uitkeren (de verplichtingen van het pensioenfonds). Onze dekkingsgraad is na de verhoging van de pensioenen vastgesteld op 153,7%.

STIP moet bij beleidskeuzes rekening houden met de gemiddelde dekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Dit wordt de beleidsdekkingsgraad genoemd. Onze beleidsdekkingsgraad is na de verhoging van de pensioenen vastgesteld op 143,0%. We houden dus ook na de verhoging van de pensioenen een ruime financiële buffer voor eventuele tegenslagen.

STIP probeert je pensioen jaarlijks te verhogen. Maar alleen als aan alle regels is voldaan. Is onze financiële situatie goed genoeg? Dan kijken we of er ruimte is om je pensioen te verhogen. Het bestuur neemt hier elk jaar een besluit over. Ook hebben we hierover gesproken met de sociale partners van IKEA en het verantwoordingsorgaan van STIP.

Sinds 5 juni 2025 mag een pensioenfonds de pensioenen verhogen als de beleidsdekkingsgraad 105% of hoger is (normaal 110%). Dit is een tijdelijke regel van de overheid, die geldt tot en met 31 december 2025, en is bedoeld voor pensioenfondsen die de komende jaren overgaan naar het nieuwe pensioenstelsel. We verwachten dat IKEA dit op 1 januari 2028 doet.

Doordat we gebruik maken van de soepelere regels is een volledige toeslagverlening mogelijk. Onze ambitie is om de pensioenen van de actieve deelnemers mee te laten groeien met de lonen. In de periode oktober 2024 - oktober 2025 stegen de cao-lonen met 4,55%. Onze ambitie is om de pensioenen van de inactieve deelnemers (slapers en pensioengerechtigden) mee te laten groeien met de prijzen. In de periode oktober 2024-oktober 2025 stegen de prijzen met 3,01%.

Je leest bij financiële situatie meer over onze (beleids)dekkingsgraad en financiële positie. Ook vind je op onze website meer informatie over het nieuwe pensioenregeling.

Het zorgvuldig afwegen van de belangen van álle deelnemers (actief, slapers en pensioengerechtigden) staat centraal bij het nemen van dit besluit. In het bijzonder hebben we bij deze pensioenverhoging gekeken naar de effecten voor de verschillende generaties (pdf). We hebben onder andere rekening gehouden met de koopkrachtdaling van de gepensioneerde deelnemers. Tegelijkertijd blijven we scherp op onzekere economische vooruitzichten. Het bestuur vindt het belangrijk dat STIP ook na het verhogen van de pensioenen financieel sterk genoeg blijft in de aanloop naar de nieuwe pensioenregeling.

Het is op dit moment niet te zeggen of de pensioenen volgend jaar weer kunnen worden verhoogd. Ieder jaar opnieuw beoordeelt het bestuur van STIP of indexatie mogelijk is of niet. Indexaties zijn niet gegarandeerd, maar voorwaardelijk en afhankelijk van onze financiële positie en vooruitzichten op dat moment. Over het verlenen van verhogingen in de toekomst kunnen wij dus geen enkele belofte doen.

Het verlagen van je pensioen is in de huidige pensioenregeling niet aan de orde. IKEA heeft vanaf 1 januari 2018 een zogenaamde bijstortingsverplichting. De bijstortingsverplichting voorkomt dat ons pensioenfonds in een financiële crisissituatie terecht komt. Alleen in het uiterste geval dat IKEA niet kan voldoen aan de bijstortingsverplichting, kan jouw pensioen worden verlaagd. De bijstortingsverplichting is nog van toepassing tot het moment dat de pensioenregeling wordt aangepast aan de Wet toekomst pensioenen. Deze wijziging is beoogd per 1 januari 2028. Vanaf dat moment kunnen de pensioenen verlaagd worden als het erg tegenzit. Maar daar staat tegenover dat de pensioenen sneller verhoogd kunnen worden als het meezit.